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8-K速報

UPS取締役が即日辞任、他社CFO就任で

何が起きたのか ユナイテッド・パーセル・サービスが米国証券取引委員会（SEC）に提出した8-K書類によると、同社の取締役会（Board of Directors）のメンバーであったエバ・ボラット（Eva Boratto）氏が、取締役を即日辞任しました。 辞任の理由は、ボラット氏が医薬品流通大手のセンコーラ（Cencora, Inc.）の最高財務責任者（CFO）に就任することになり、新たな職務に十分な時間を充てる必要が生じたためです。 8-K書類では、ボラット氏の辞任はユナイテッド・パーセル・サービスの経営方針・事業運営・慣行に関するいかなる意見の相違によるものでもないことが明確に記載されています。同社はボラット氏のこれまでの献身的な貢献に対して感謝の意を表しています。 なぜこのニュースが重要なのか 取締役の辞任は、企業のガバナンス（経営の監視・統治の仕組み）に直接関わる出来事です。取締役会は、経営陣の意思決定を監督し、株主の利益を守る役割を担っています。そのメンバーが一人減るということは、取締役会の構成が変わることを意味し、今後の後任人事や委員会の再編成などに注目が集まりま

8-K速報

UPS年次株主総会の結果を報告

何が起きたのか？ ユナイテッド・パーセル・サービス（以下、UPS）は、年次株主総会（Annual Meeting of Shareowners）を開催し、その結果をSECに8-K書類として提出しました。総会では合計七つの議案が採決され、会社提案の四つはすべて可決、株主提案の三つはいずれも否決という結果になりました。 可決された会社提案の詳細 ① 取締役の選任 合計十二名の取締役候補が、次回の年次総会までの任期で選任されました。すべての候補者が賛成多数で選出されています。なお、UPSの社内規定（付属定款）に基づき、各候補者の選任が正式に確定しました。 ② 役員報酬の承認（Say-on-Pay） 指名された経営幹部（Named Executive Officers）の報酬について、株主の諮問投票（アドバイザリー・ベースの投票）が行われ、賛成多数で承認されました。この投票は法的拘束力を持つものではありませんが、株主が経営陣の報酬体系に対してどのような意見を持っているかを示す重要な指標です。 ③ 新インセンティブ報酬プランの承認 「UPS 2026 オムニバス・インセン