おはようございます。昨日の米国市場では、複数の企業が決算を発表し、それぞれの事業の現状や今後の見通しが明らかになりました。決算の内容はさまざまな角度から読み解くことができますので、今日のダイジェストをぜひ学びのヒントとしてお役立てください。
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本メールは情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。ToshiNavi
エスエルビーは、第2四半期（2026年）の決算内容をまとめたアーニングス・リリース（業績発表資料）をSECへの8-K書類とともに公開しました。アーニングス・リリースとは、企業が四半期ごとに発表する業績報告のことで、売上や利益などの財務情報が含まれます。 今回の提出は、主に以下の項目に基づいています。 * Item 2.02（業績および財務状況の報告）：第2四半期の業績発表資料が、SLBの投資家向けウェブサイト（investorcenter.slb.com）に掲載されました。 * Item 7.01（レギュレーションFD開示）：同日付でプレスリリースが発行されました。レギュレーションFDとは、企業が特定の投資家だけに重要情報を伝えることを禁じ、すべての投資家に公平に情報を開示することを求める米国の規制です。 * Item 9.01（財務諸表および添付書類）：第2四半期のアーニングス・リリースが添付書類（Exhibit 99）として提出されています。 なお、本書類への署名はチーフ・アカウンティング・オフィサー（最高会計責任者）のハワード・ギルド氏が行っています。 エスエルビー
何が起きたのか ベライゾンは、同社の最高経営責任者（CEO）であるダニエル・H・シュルマン氏との雇用レター契約（Employment Letter Agreement）を修正する合意を締結しました。この雇用契約はもともと締結された後、一度修正されており、今回が二度目の修正となります。 契約修正の主なポイント 今回の修正には、いくつかの重要な変更点が含まれています。以下に整理してお伝えしますね。 ① 任期の延長 シュルマン氏の雇用契約における初期任期（Initial Term）の終了日が延長されました。これにより、同氏がCEOとして引き続きベライゾンの経営を率いる期間が長くなることになります。 ② 自動更新条項の追加 初期任期の終了後は、いずれかの当事者が少なくとも一定の事前通知期間をもって更新しない旨を通知しない限り、契約が毎年自動的に延長される仕組みが導入されました。これは「エバーグリーン条項」とも呼ばれる一般的な契約形態です。 ③ 報酬水準の維持 延長された期間について、シュルマン氏の年間基本給および年次インセンティブ（業績連動型の賞与目標）は、それ以前の
ToshiNaviのYoshiです。本日は15社の決算発表がありました！気になる銘柄をチェックしてみてくださいね 👇 📊 本日の決算速報まとめ 7月25日 ／ 全15社の決算発表 $AXP 📊 アメリカン・エキスプレスが第2四半期決算を発表 EPS: $7.71 ／ 売上高: 約217.3億ドル $CHTR 📊 Charter Communications、Q2決算を発表 EPS: $17.59 ／ 売上高: 約271.2億ドル $CMCSA 📊 コムキャストが第2四半期決算を発表 EPS: $3.86 ／ 売上高: 約614.0億ドル $INTC 📊 インテルが第2四半期決算を発表 EPS: $-0.86 ／ 売上高: 約297.1億ドル $LMT 📊 ロッキード・マーティンが四半期決算を発表 EPS: $8.75 ／ 売上高: 約380.8億ドル
📊 決算データ出典: SEC EDGAR 🏢 基本情報3M COMPANY$MMM決算期間: 2026年 Q2 ／ 発表日: 2026-07-21 💰 主要指標 EPS（1株利益）$3.38売上高$12,530,000,000（約125.3億ドル）純利益$1,839,000,000（約18.4億ドル） 📈 成長率 売上高 YoY▲ +2.1%売上高 QoQ▲ +110.4%EPS YoY▼ -9.4%純利益 YoY▼ -11.3% 📊 収益性 営業利益率+19.