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チャーター、法務トップと新雇用契約を締結
何が起きたのか チャーター・コミュニケーションズ (Charter Communications, Inc., $CHTR) は、同社のエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼ジェネラル・カウンセル（法務最高責任者）兼コーポレート・セクレタリーを務めるジャマル・ホートン氏との間で、新たな雇用契約（Employment Agreement）を締結しました。ホートン氏は引き続き同じ役職で職務を遂行します。 雇用契約の主な内容 今回の雇用契約のポイントを整理してみましょう。 契約期間 契約の有効期間は約二年間とされており、それより前に雇用が終了した場合はその時点で契約も終了します。 報酬体系 ホートン氏の報酬は、年間基本給に加えて、基本給に対する一定割合の年間キャッシュボーナスの目標額が設定されています。さらに、契約期間中は毎年、ストックオプション（株式を一定価格で購入できる権利）とRSU（制限付き株式ユニット＝一定期間後に株式として受け取れる報酬）を組み合わせた株式報酬が付与される予定です。 また、契約締結と同時に「トップアップ・アワード」と呼ばれる追加の株式報酬も付与